/ 这是采访稿系列第2篇 /
你与SVAVO故事
【Date：2021.06.15】
罗琴 行政人资部
负责人事行政管理大小事务
与SVAVO瑞沃共成长9年
激情、务实、创新、挑战
SVAVO 18 YEARS OLD
以厂为家，温暖同行////
NEW///SVAVO
#Q1 每年组织多场员工活动，动力是什么？
A:只要有5分的期待，我会尽全力做好10分的准备。其实每一场活动都代表着瑞沃文化：我们都是一家人，组织一场活动就多一次家常便饭时刻，总能在一片欢声笑语中收获温暖。
#Q2 印象中哪场员工活动印象最深刻？
A:我一直认为这份工作给我最大的快乐，就是一路收获美好：有在比赛环节，被友谊第一比赛第二瞬间感动；有在登山活动，相互拉把手鼓励的画面；有在美食环节，大方秀厨艺，团圆饭的唠家常时刻......
都是一些很小很小的事或者细节，却能让生活变得更美好。
我想，这也是瑞沃大家庭的魅力所在，18年来，瑞沃有一路相伴的老员工和不断愿意加入的新员工。
一路成长，收获幸福////
NEW///SVAVO
#Q3 分享你与SVAVO共成长瞬间？
A:9年来，一直视公司目标为目标。见证SVAVO不断发展，产品不断创新，规模不断扩大，与此同时，自己也在工作上不断突破，不断完善公司制度，招纳人才，并努力为大家维持一个舒适的工作和生活环境。
#Q4 你眼里的瑞沃，闪光点在哪？
A:一个企业吸引人的地方，往往离不开企业文化。我总能在老板或者员工身上看到瑞沃精神：
用心会被看见：温馨食堂、休闲咖啡吧、别出心裁的宿舍风，瑞沃始终为员工创造好的工作生活环境；
团结就是力量：公司员工家属生病，主动发起众筹，老板、全体员工，全部自发的给员工家属捐钱治病，解决员工的后果之忧。
发展之力，文化育之。18年来瑞沃的成长离不开所有瑞沃人的努力。这也是瑞沃闪闪发光的地方。
美好期待，一路同行////
NEW///SVAVO
#Q5 未来，你期待中的瑞沃是怎么样的？
A:做品牌，立口碑，招人才，产业绩。无论老员工还是新员工，继续带领所有瑞沃人不断进步。
正是一群可爱的瑞沃人追随，才能让SVAVO瑞沃18岁成人礼有了仪式感。
SVAVO瑞沃，18周年快乐！
